Communication invisible

notes prises de la conférence "Le Vivant invisible - Aïna Queiroz"

 

Introduction

le biomimétisme, la nature comme compas pour guider les hommes

répartition en 4 piliers : communication, coopération, créativité et leadership 

→ il vaut mieux de la compétition au quotidien, et des leader pour guider, car ça stimule la créativité MAIS il est NECESSAIRE de coopérer pendant les conflits

 

Communication

oak : leave space at the treetrops so everyone can thrive

murray : signal received & synergie

owl : listen for a long time to be precise and accurate ⇒take your time & stay calm

mimic octopus : adapt to posture to environement, mirror codes & language

 

 

Coopération

dolphin : timingintelligence importantcollective pour la chasse +& retex + chacun à un rôle précis

lycaon : stratégie du rélai pour la chasse, vie en meute, prise de décision via vote (eternument)

suricate : cohésion du groupe, pouvoir collectif, leadership en rotation tournant

 

 

Créativité - innovation

bousier : calcule son itinéraire tous les soirs sur sa boule en regardant la voie lactée ⇒besoin d'une destination / d'un objectif

dino : celebrate failure, culture of the "almost", valuing others

axolotl : explore, adapt rather than resist yet preserve essence / core

otter : keep on practicing

puma : anticipation hotspots feed relationship 

seaslug : vol kloroplaste des algues qu'elle mange pour ressemble a une algue, se decapite en cas de danger mais repousse, comme un algue ⇒nourrir l'esprit, hybridation

 

Leadership

n'exclue pas la contribution 

 

pigeon : le leader change selon les conditions climatiques + compromis sur la navigation 

rat : fait preuve d'empathie (libère un compagnon et partage des profits)